Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Nová pracovní smlouva do 31. 7. 2014

Dobrý den, prosila bych odpověď. U firmy u které pracuji 2 roky jsem dostala pracovní smlouvu do 31. 7. 2014. Je to datum, kdy oficiálně mám vypočítaný datum nástupu do starobního důchodu. Mám dotaz, po ukončení pracovního poměru mám nárok na odstupné?
(Jen pro zajímavost, v předchozí firmě jsem pracovala 40 let a do této nové firmy, jsem se dostala po přechodu pracovního poměru. Avšak současná firma převod neuznala a musela jsem podepsat novou pracovní smlouvu s datem do 31.7. 2014. Děkuji moc za odpověď.

Předmět Autor Datum
Nárok na odstupné v tomto případě není. Pracovní poměr skončí dobou, na kterou byl sjednán. Zaměstna…
Dale Cooper 19.11.2013 17:02
Dale Cooper
Ještě tedy prosím odpověď. Mohu já ukončit pracovní poměr dohodou a přejít na poslední 3 měsíce na ú…
Kokolína 19.11.2013 17:13
Kokolína
Na dohodu musí být dva.
karel 19.11.2013 17:17
karel
Moc se v tom nevyznám, nikdy jsem neměla pracovní problémy. Ale už tam raději uvidí mladší tváře. No…
Kokolína 19.11.2013 17:21
Kokolína
Pokud s tím zaměstnavatel bude souhlasit, tak klidně můžete. V případě ukončení pracovního poměru do…
Wikan 19.11.2013 17:18
Wikan
To jsem se někde asi dočetla, že to je 45%. To bych asi ty 2 - 3 měsíce vydržela, pro klid duše. Dík… poslední
Kokolína 19.11.2013 17:25
Kokolína

Nárok na odstupné v tomto případě není. Pracovní poměr skončí dobou, na kterou byl sjednán. Zaměstnavatel Vám ani nebude dávat výpověď, protože k ní nebude důvod. Nebude Vám (zřejmě) ani nabídnuto prodloužení smlouvy. Takže tam zkrátka budete dělat do konce července a tím to skončí.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru