Ne, tu novou smlouvu na dobu určitou podepište a až tato nová smlouva bude končit (tedy cca za rok), oznamte zaměstnavateli, že si přejete, aby vás dále zaměstnával. Tím se z té nové smlouvy automaticky stane smlouva na dobu neurčitou.

§39 odst. 4 Zákoníku práce:

Sjedná-li zaměstnavatel se zaměstnancem trvání pracovního poměru na dobu určitou v rozporu s odstavcem 2, a oznámil-li zaměstnanec před uplynutím sjednané doby písemně zaměstnavateli, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou. Návrh na určení, zda byly splněny podmínky uvedené v odstavci 2, mohou zaměstnavatel i zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit uplynutím sjednané doby.