Splatkova kalendar a klasicka exekucia su trošku rozdielne,pokial exekutor pristupi na splatkovy kalendar,urči počet splatok s fixnou vyškou,s tym tažko niečo urobi......pokial by to prebehlo klasickou exekuciou,tak by mu zrazil všetko až na životne minimum,ktore by musel dodržat........problem je aj v tom,aky priemerny plat vykaže mzdova učtaren,obvykle tam započita všetky odmeny,priplatky etc,takže exekutor pri vypočte splatky vychadza de facto z vyššej sumy než je vyplata,ktora nemusi byt každy mesiac rovnaka,ale je zavisla na fonde pracovnej doby za dany mesiac,priplatkov za poobede,noc,sviatok pokial dotyčny pracuje tam,kde su taketo priplatky,takže po zražke papierovo stanovene životne minimum zostane a exekutora obvykle nezaujima,že dohodnuta splatka je jeden mesiac 80% mzdy a dalši 100% etc....