Zaměstnanec je povinen návštěvy lékaře, rehabilitace apod. absolvovat
přednostně v mimopracovní době. Omluvené volno zaměstnavatel poskytne
v případě, že to nebylo možné např. kvůli ordinačním hodinám,
které se kryjí s pracovní dobou zaměstnance
a za podmínek, uvedených v odpovědi výše.

Na opakované rehabilatace se lze objednávat tak, aby do pracovní
doby nezasahovaly vůbec nebo jen minimálně.
(Např. u nás rehabilitace funguje od pondělka do pátku od 6.30 do 19.00 hodin.)

S jednorázovou akutní návštěvou lékaře asi nebude větší problém.
Ale s opakovanými pravidelnými návštěvami už problém být může.
Zaměstnavatel potřebuje, aby zaměstnanec pracoval, může být
problematické opakované výpadky zaměstnance nahradit.

Možná, že se zaměstnavatel snaží Vašeho manžela
motivovat k objednávání rehabilitací mimo pracovní dobu.

Já bych se pokusila se zaměstnavatelem dohodnout na nějakém kompromisu.
Je jasné, že se nepodaří všechny procedury absolvovat mimo pracovní dobu,
ale je také jasné, že nemusí být všechny v pracovní době.