odstupné - pracovní úraz ve výpovědní lhůtě
Dobrý den, můžete mi prosím poradit, zda-li je nárok na odstupné (§52c), pokud se mi stal pracovní úraz ve výpovědní lhůtě?! Děkuji za radu.
Pokud je dána výpověď z důvodu nadbytečnosti, tak úraz na odstupném nic nemění. Běh výpověďní lhůty nic neovlivňuje, je to jen ochranná lhůta jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, aby si mohli najít nové zaměstnání/nového zaměstnance.
Navíc pokud se jedná o pracovní úraz nezaviněný vlastní nepozorností/nedbalostí, tak pracovníkovi náleží náhrady za léčení a ušlé mzdy, a to až do výše rozdílu mezi nemocenskou a plnou výší platu.