Pokud to má potvrzené od lékaře, že pro tu práci není způsobilá, tak zaměstnavatel tu povinnost rozhodně má (Zákoník práce §41 odst 1.).
Pokud to má potvrzené od lékaře, že pro tu práci není způsobilá, tak zaměstnavatel tu povinnost rozhodně má (Zákoník práce §41 odst 1.).