Zdravím, jsem zaměstnaný v Huyndai Nošovice přes agenturu a mám odpracovaný 3. týden, bohužel včera na noční směně sem měl úraz, který jsme sepsali s nadřízeným. Směnu jsem dopracoval v bolestech a ráno po noční jel na RTG kde mi bylo zjištěno zlomení článku prstu a následná fixace do sádry. Nadřízený mě při sepisování PU obeznámil s tím že v žádném případě nemám úraz hlásit jako pracovní, protože celá hala bude mít po prémii za neúrazovost(cca 100 kč). Když jsem vyšel z vyšetření volal jsem nadřízenému jak jsem dopadl a bylo mi sděleno že mám normálně přijít do práce, že mi dostanu "flákačskou" práci. Chci se zeptat jestli je tento postup ze strany firmy v pořádku. Jak se mám zachovat? Mám strach že kdybych nepřišel na další směnu a hlásil to jako pracovní úraz, že mne po ochranné lhůtě (prý 21dnů), vyhodí z práce. Na co mám právo a co mám udělat? Děkuji.