Pracovní úraz ve zkušební době
Zdravím, jsem zaměstnaný v Huyndai Nošovice přes agenturu a mám odpracovaný 3. týden, bohužel včera na noční směně sem měl úraz, který jsme sepsali s nadřízeným. Směnu jsem dopracoval v bolestech a ráno po noční jel na RTG kde mi bylo zjištěno zlomení článku prstu a následná fixace do sádry. Nadřízený mě při sepisování PU obeznámil s tím že v žádném případě nemám úraz hlásit jako pracovní, protože celá hala bude mít po prémii za neúrazovost(cca 100 kč). Když jsem vyšel z vyšetření volal jsem nadřízenému jak jsem dopadl a bylo mi sděleno že mám normálně přijít do práce, že mi dostanu "flákačskou" práci. Chci se zeptat jestli je tento postup ze strany firmy v pořádku. Jak se mám zachovat? Mám strach že kdybych nepřišel na další směnu a hlásil to jako pracovní úraz, že mne po ochranné lhůtě (prý 21dnů), vyhodí z práce. Na co mám právo a co mám udělat? Děkuji.
V pořádku to není a ukončit pracovní poměr ve zkušební době můžou. Právo je jít stonat a hledat si novou práci.
ZA HODKU DU NA NOCNÍ NO TAKŽE TO ASI ZKOUSNU A PUJDU S GIPSEM :/
Jedna věc jsou věci podle předpisu a druhá věc je samotná praxe. Pokud nadřízený není totální idiot a dá se s ním rozumně domluvit, kdy s domluvou kladně souhlasí obě strany, je úplně jedno jestli je postup v pořádku nebo ne. Jak zde píše Karel je zcela vystiženo. Pokud se jedná "jen" o zlomený prst, já osobně bych radši šel do práce si vydělat nějaký peníze, kde bych dělal onu "flákačskou" práci. Jak říkám, pokud se dá domluvit a opravdu ti dají práci, co nebude nijak zvlášť namáhat tvůj úraz, já osobně bych to neřešil a do práce normálně šel. Ono když jsi ve zkušební době, jsi pro ně "lehká kořist" a než aby měli nepříjemnosti v podobě ztráty bonusu za neúrazovost, je pro ně jednodušší onoho člověka ve zkušebce propustit, než aby si s ním nadělali nepříjemnosti. Možná je to kruté, ale co v dnešní době není. Tím neříkám že je to tak správné a že to podporuji. U nás ve firmě je třeba za každý půlrok nemarození pro každýho 10tis. jako bonus. Někdy je mi těch holek líto, jak lítaj kolem mašin, do toho kýchaj a berou antibiotika. Je to dost individuální. Pro tebe jako jednu další možnost vidím třeba na dva týdny si dát volno nebo přerušit a jít tam pak znovu.
No tak ono když si spočítáš, o kolik přijdeš maroděním peněz, tak je to snad jasná volba. Takže bych to bral od šéfa jako férovou nabídku. Já jsem si vzal na slepáka radši dovču, než abych marodil.