Zdravim pravniky,
predstavte si nasledujici situaci:

1. Ve sve firme, kde nyni pracuji, jsem dal na konci brezna vypoved. Bezi dvoumesicni vypovedni doba, ktera konci k 1.6.
2. Uz mam podepsanou smlouvu v jine firme (nastup od 1. 6.), ale tam se nakonec rozhodnou me nevzit.
3. Soucasna firma odmitne stazeni vypovedi z me strany.

Lze se proti tomuto nejak branit? Asi ne, ze? Vim, ze novy obcansky zakonik definuje neco jako "prislib zamestnani". Vztahuje se to na tuto situaci?

Ale i kdyby me ten novy zamestnavatel musel prijmout, muze me hned vyhodit, kvuli tomu, ze bezi zkusebni doba...