Dam vypoved a budouci zamestnavatel odmitne nakonec prijmout?
Zdravim pravniky,
predstavte si nasledujici situaci:
1. Ve sve firme, kde nyni pracuji, jsem dal na konci brezna vypoved. Bezi dvoumesicni vypovedni doba, ktera konci k 1.6.
2. Uz mam podepsanou smlouvu v jine firme (nastup od 1. 6.), ale tam se nakonec rozhodnou me nevzit.
3. Soucasna firma odmitne stazeni vypovedi z me strany.
Lze se proti tomuto nejak branit? Asi ne, ze? Vim, ze novy obcansky zakonik definuje neco jako "prislib zamestnani". Vztahuje se to na tuto situaci?
Ale i kdyby me ten novy zamestnavatel musel prijmout, muze me hned vyhodit, kvuli tomu, ze bezi zkusebni doba...
Proti tomuto není obrany. Do nové práce můžeš 1.6.2014 nastoupit a tam ti sdělí, že druhého nemáš chodit, protože zkušební doba.
Jestli se nepletu (a nechce se mi hledat konkrétní paragraf), tak může nového zaměstnavatele zažalovat za náhradu škody na ušlé mzdě, protože může prokazatelně doložit, že původní zaměstnání opustil po dohodě s novým zaměstnavatelem, a ten neplnil podmínky smlouvy. Na druhou stranu - bude-li nový zaměstnavatel chytrý (vychytralý), tak ještě napíše zdůvodnění třeba na porušení pracovní kázně, a pak to začne být teprve zajímavé…
Tohle není prokazatelné. Výpověď daná zaměstnancem je bez udání důvodu. Dát výpověď je projev svobodné vůle.
Pokud má u nového zaměstnavatele podepsanou smlouvu s nástupem 1.6.2014, tak tento ho může nechat nastoupit a druhý den ho vykopnout ve zkušebce.
IMHO si v tomto případě na nikom nic nevezme...
Taky myslim, nastesti jen teoretizuju. Nestalo se mi to (zatim
). Nicmene, je smutne, ze na tuhle situaci nase zakony nemysli. Takhle je jakakoliv zmena zamestnani v podstate risk...
Kazdopadne diky za vsechny odpovedi.
To by se musela zrušit zkušební lhůta. A to by byl zase (při současném zachování "práv" zaměstnance) dost výrazný přesun výhody směrem k zaměstnancům. Pracovní trh by byl ještě méně flexibilní, než je teď.
PS: také jsem zaměstnanec
Jo, tohle nas**e. Taky se mi to stalo. Den před nástupem mi zaměstnavatel oznámil, že si to rozmyslel a že nemám nastupovat.
Jediné rozumné řešení je prostě hledat zase jinou práci, bohužel.