Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Vyhruzky vyhazovem/prevedenim na "jinou" pozici - kuriozni os. duvod zamestnavatele

Trochu mi unika, co je na tom ke mne fer. Jako zamestnanec je konkurence meho zamestnavatele i moji konkurenci, takze nemam zapotrebi podnikat cokoli proti. To, ze donaseni muze fungovat na jinych urovnich vztahu je stejna potencialni hrozba. Preventivne trestat zamestnance, jen protoze je s nekym ve vztahu, nemuze byt opravnene.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny