Souhlasím s Wikanem, tenhle přístup mi nepřijde nijak špatný. Nevím, jaký je obor podnikání, ale v některých případech odchod člověka ke konkurenci může původní firmu i položit...

Jestli se chtějí trochu bránit, tak ti nabídli jinou práci. Ty máš tři možnosti:

1) budeš souhlasit s převodem na jinou pozici
2) budeš trvat na současné pozici - vedení to naštve, půjdou po tobě a nějaké to porušení se vždy najde > vyhazov
3) odejdi také ke konkurenci a máš po starostech