Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Vyhruzky vyhazovem/prevedenim na "jinou" pozici - kuriozni os. duvod zamestnavatele

Dekuji za oba nazory.
Pokud by slo o malou firmu, co ma nejake know-how, obavy by byly pochopitelne. Ale pravne je to prijatelne? Firmu tohle nepolozi, jsme jen jejich zrnko, a vsechny firmy v oboru maji stejne pracovni postupy, takze o know-how nemuze byt rec.
Ocenim i nejaky pravne podlozeny komentar. Dekuji.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny