Mladistvý v hospodě

Sám tam nemůže být, tetka mě napadá jen jediní důvod a to že mladší 18 let nemůže dělat s penězi.

To určitě ne - co třeba studentské brigády u stánků se zmrzlinou, u KFC, Mekáče apod.?

Spíš půjde o špatné prostředí (zakouřené) a alkohol...

To je jedna věc. Jen by mě ale zajímalo, jak se řeší případné manko, poněvadž osoba nezletilá nemůže mít podepsanou dohodu o hmotné odpovědnosti.

Dobrý den, dcera (16 let) pracuje na brigádě i Mc Donalds. Pracuje i u pokladny. Je to možné v jejím věku? Teď měla manko 1000 Kč a vedoucí pobočky chce , aby ho zaplatila v hotovosti. Má na to nárok? Proč to nestrhne z platu? Mám dojem, že studenti , kteří nemají 18 let ještě nesmí dělat s penězi,je to tak? Pokud měla přeplatek nic nedostala, ale když má manko, tak ho musí platit? Děkuji

Byla-li se zaměstnancem uzavřena Dohoda o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách (dříve hmotná zodpovědnost), zaměstnanec odpovídá za vzniklý schodek. Avšek tato dohoda může být uzavřena nejdříve v den, kdy zaměstnanec dosáhne věku osmnácti let, a to písemně. Vznik schodku je zaměstnavatel povinen prokázat (inventarizační zápis, protokol o předání hotovosti a podobně), zaměstnanec odpovídá za schodek v plné výši, jestliže neprokáže, že vznikl bez jeho zavinění. Pokud ale není uzavřena tato dohoda, není možné žádat po zaměstnanci úhradu schodku. Tato problematika je upravena § 252 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

http://www.axial.cz/zakonik-prace-personalistika-p racovni-pravo

nebo http://www.blesk.cz/clanek/radce-prace/137944/sest nactileti-marne-hledaji-brigadu.html

Sam tam určite byt nemože,osoby mladšie ako 18 rokov nesmu sami predavat ani podavat alkoholicke napoje a tabakove vyrobky,čomu sa určite v klasickej hospode vyhnut neda.....

A napsáno je to kde?