Hmotnou zodpovědnost za co konkrétně? IMHO platí, že se dá sjednat jen na nějaké konkrétní věci (třeba když je někdo pokladník nebo tak) jinak platí ten 4,5 násobek platu (dřív byl jen trojnásobek). Ale jak se říká, co dva právníci to tři právní názory.
Ono v téhle oblasti je to vůbec takové vachrlaté. Vím o případu, že se musely dělat na vzorcích z výroby nějaké zkoušky a v předpisech bylo, že pokud výrobek po zkoušce bude dále nepoužitelný, sejde se škodní komise, výrobek se odepíše a zlikviduje. Ale praxe byla taková, že škodní komise byla asi jako UFO - nikdo ji neviděl - a pokud se vyfasoval výrobek na zkoušky a při nich se zničil, pak figuroval v inventurách jako nový a jeho cena se inventuru po inventuře zvyšovala. Předpokládám, že kdyby se ty výrobky po zkouškách odepsaly, tak by se to negativně projevilo na celkových ekonomických ukazatelích firmy, tak se do toho cifršpiónům nechtělo.
Takže chtějte, aby se předtím než něco podepíšete, všechno sporné nejdřív dalo do pořádku. Třeba pak vedení couvne.