lekárka Ta vyhadzovať z práce nebude,to urobí zamestnávatel,pokial zamestnavatelove požiadavky na zdravotný stav zamestnanca nebudú zodpovedať jeho požiadavkám...normálny zdravotný stav predpokladá aj normálny krvný tlak,ktorého medzné hodnoty koriguje aj vek ,pokial máš tieto hodnoty mimo obvyklého rozmedzia,príslušný odborný lekár je povinný konať a to aj s ohladom na to,že má zmluvný vzťah s firmou,ktorá vyžaduje od zamestnacov určitý stupeň zdravotného stavu,pokial to nesplňaš,takýto zmluvný lekár má právo neschváliť alebo obmedziť pokračovanie vo výkone doterajšej funkcie v zamestnaní až do upravenia zdravotného stavu na požadovanú úroveň,Ty máš právo podať voči takémuto rozhodnutiu sťažnosť riaditelovi zdravotníckeho zariadenia a žiadať dodatočné nezávislé odborné posúdenie zdravotného stavu a máš právo odmietnuť liečbu so všetkými dôsledkami,ktoré z toho vyplývajú,žalovať takto konajúcu doktorku za šikanu alebo obťažovanie nemá zmysel,ona zistila u Teba určité zdravotné problémy a koná,je to jej psia povinnosť,ktorá vyplýva z toho,že je doktorka