(1)
Ano, pracovní poměr sjednaný na dobu určitou
skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na nemoc.

(2)
Za osoby pobírající nemocenské hradí zdravotní pojištění stát.
Maminka jen musí své zdravotní pojišťovně doložit potvrzení
o výplatě nemocenského (získá od OSSZ).
Změnu musí nahlásit do 8 kalendářních dnů po skončení zaměstnání.

Na ÚP není nikdo povinen se evidovat (to je právo, nikoliv povinnost nezaměstnaných)
a v době nemoci ji ÚP ani nemůže zařadit do databáze uchazečů o zaměstnání.

(3)
Nevyčerpanou dovolenou zaměstnavatel proplatí
spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.

-------
Až do konce nemoci bude za maminku hradit zdravitní pojištění stát.
Pokud má maminka nástup do dalšího zaměstnání jistý,
nemusí se na ÚP evidovat ani po skončení nemoci.

Nastoupí-li maminka 25. srpna do dalšího zaměstnání,
nebude muset zdravotní pojištění platit sama.

OBZP si zdravotní pojištění (1.148 Kč měsíčně) hradí samy pouze za ty měsíce,
kdy po celý měsíc nejsou zaměstnány ani evidovány na ÚP.
Za maminku ale už za část srpna odvede pojištění nový zaměstnavatel...