Nemocenská a konec prac. poměru - dotaz
Ahoj, moje mamka má sjednán pracovní poměr na dobu určitou do 30.6.2014, ale od května je v pracovní neschopnosti až do konce července. Do nového zaměstnání nastoupí až 25.8.2014.
Chtěli bychom se zeptat, jak se postupuje v tomto případě...
1) končí vůbec pracovní poměr, když je stále na nemocenské?
2) po ukončení prac. poměru, je nutné se někam hlásit?
3) mamka nevyčerpala žádnou dovolenou (asi 18 dní) - dá se nějak proplatit?
Moc děkuji za odpověď...
1. Pracovní poměr na dobu určitou končí k sjednanému datu, bez ohledu na to zda je zaměstanec na nemocenské či ne.
2. Na ÚP, ten za ni bude platit pojištění.
3. Pokud jde o řádnou dovolenou,lze ji proplatit (§ 222 ZP).
Děkuji za informaci...
(1)
Ano, pracovní poměr sjednaný na dobu určitou
skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na nemoc.
(2)
Za osoby pobírající nemocenské hradí zdravotní pojištění stát.
Maminka jen musí své zdravotní pojišťovně doložit potvrzení
o výplatě nemocenského (získá od OSSZ).
Změnu musí nahlásit do 8 kalendářních dnů po skončení zaměstnání.
Na ÚP není nikdo povinen se evidovat (to je právo, nikoliv povinnost nezaměstnaných)
a v době nemoci ji ÚP ani nemůže zařadit do databáze uchazečů o zaměstnání.
(3)
Nevyčerpanou dovolenou zaměstnavatel proplatí
spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.
-------
Až do konce nemoci bude za maminku hradit zdravitní pojištění stát.
Pokud má maminka nástup do dalšího zaměstnání jistý,
nemusí se na ÚP evidovat ani po skončení nemoci.
Nastoupí-li maminka 25. srpna do dalšího zaměstnání,
nebude muset zdravotní pojištění platit sama.
OBZP si zdravotní pojištění (1.148 Kč měsíčně) hradí samy pouze za ty měsíce,
kdy po celý měsíc nejsou zaměstnány ani evidovány na ÚP.
Za maminku ale už za část srpna odvede pojištění nový zaměstnavatel...
Ahoj, ještě jeden dotaz, mamka je v pracovní neschopnosti od 3.3.2014 doposud, ale pracovní poměr mi skončil 30. 6. Kam má zasílat potvrzení o neschopnosti (papír kvůli penězům)? Na SSSZ jí řekli, ať ten papír posílá dál dosavadnímu zaměstnavateli. Děkuji za odpověď.
Podklady pro výplatu nemocenského
je potřeba předávat bývalému zaměstnavateli.
Ahoj, díky.. Hmm, jenže mamka je učitelka a v té škole, kde mamka pracovala, nikdo o prázdninách není...
To je zvláštní, že v maminčině škole nikdo není.
Ve školách se během prázdnin opravuje, maluje, uklízí, ...
o prázdninách tam tedy někdo bývá alespoň dopoledne
(u nás býval sekretariát od 9.00 do 12.00 a školník
podle toho, jak pracovali malíři nebo řemeslníci).
Tak mamince poraďte, aby "lístek na peníze"
zaslala doporučeným dopisem a uchovala podací lístek.
Škola má přebírání pošty určitě nějak zařízeno.
Díky... jj, posíláme to doporučeně...
Ahoj, tak nastal problém - nemocenská nepřišla - volali jsme proto na sssz a zde nám řekli, že nedostali žádné podklady (i když jsme je bývalému zaměstnavateli poslali). Volali jsme proto do bývalého zaměstnání a zde nám bylo řečeno, že s potvrzením nic nedělali, protože účetní řekla, že to není jejich věc, protože mamka je bývalý zaměstnanec. Ale prý to tedy na sssz doručí.
To jsem zvědav, kdy nám nemocenská přijde.