Ahoj, moje mamka má sjednán pracovní poměr na dobu určitou do 30.6.2014, ale od května je v pracovní neschopnosti až do konce července. Do nového zaměstnání nastoupí až 25.8.2014.

Chtěli bychom se zeptat, jak se postupuje v tomto případě...

1) končí vůbec pracovní poměr, když je stále na nemocenské?
2) po ukončení prac. poměru, je nutné se někam hlásit?
3) mamka nevyčerpala žádnou dovolenou (asi 18 dní) - dá se nějak proplatit?

Moc děkuji za odpověď...