Zaměstnavatel musí, pokud to vyžaduje vnitřní předpis, dodat OOPP, a zaměstnanec je musí používat.
Ale aby zaměstnavatel nedával oblečení a požadoval nosit oblečení podle svých představ, to sice může, ale nemůže vymáhat pod sankcí.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat