Nařízení o oblečení na pracovišti
Dobrý den,
mám otázku ohledně nařízení od vedení ohledně oblečení na pracovišti. Pracuji jako prodavač v nákupním centru v jednom z obchodů oblečení. Smlouvu dostáváme vždy na 6 měsíců a nyní po 15 měsících kdy pracuji v tomto obchodě za námi přišlo vedení že od příštího týdne na sobě musíme mít pouze barevné oblečení naší značky a na hlavě kšiltovku. Dosud jsme mohli nosit co jsme chtěli, pouze na oblečení nesměli být nápisy jiných značek. Na oblečení nedostaneme žádný finanční příspěvek, zdarma dostaneme pouze kšiltovky. Za nedodržení nám zaměstnavatel stanovil pokutu 500 kč z výplaty. Zajímá mě zda na to má právo? Ve smlouvě kterou jsem podepsal před 4 měsíci nebylo nic o tom jaké oblečení máme na pracovišti nosit a ani po nařízení které nyní přišlo jsme nepodepsali žádný dodatek.
Děkuji
Kuchy7, tak jak to popisujete, NEMÁ PRÁVO,
A co s tím?
Já na té práci netrvám, ale když sem řekl že to nosit nebudu ať mě třeba vyhodí tak ne, ukončení pracovního poměru dohodou také ne, prostě mám dokončit 2 měsíce smlouvy, dodržovat nařízení a případně nedodržení přijmout pokutu.
Jak se bránit?
Proč byste nenosil praovní oděv, který Vám přidělí zaměstnavatel?
Jestli jsem to dobře pochopil, tak ho nepřidělí, ale jenom přikáže, aby ho zaměstnanec měl. Ten si ho tedy musí pořídit na vlastní náklady.
Zaměstnavatel musí, pokud to vyžaduje vnitřní předpis, dodat OOPP, a zaměstnanec je musí používat.
Ale aby zaměstnavatel nedával oblečení a požadoval nosit oblečení podle svých představ, to sice může, ale nemůže vymáhat pod sankcí.