Zrušit pracovní poměr okamžitě lze pouze ze zákonem stanovených důvodů. Takže buď ukončit pracovní poměr dohodou, nebo podat výpověď. Výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, pokud nebyla sjednána delší.
Zrušit pracovní poměr okamžitě lze pouze ze zákonem stanovených důvodů. Takže buď ukončit pracovní poměr dohodou, nebo podat výpověď. Výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, pokud nebyla sjednána delší.