Pokud opravdu vznikl zákonný důvod pro okamžité zrušení pracovního poměru, končí pracovní poměr okamžikem doručení výpovědi zaměstnanci. Pracovní schopnost nebo neschopnost s tím nesouvisí.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat