Asi jsem se unáhlila v odhadu porušení zákoníku práce.
Mohlo jít i o přesčas.
Okamžité zrušení pracovního poměru podle § 55, odst. 1 písm. b)
by mi ale k uvedené situaci přišlo od zaměstnavatele přehnané:
Podle mne nejde o porušení předpisů"Byla to souhra 3 lidí a jejich chyb... Mohu za to tedy pouze já, pokud jsem byl ten poslední od koho to šlo k zákazníkovi? Vím, že jsem si měl zkontrolovat co posílám, ale stalo se. Po 15ti hodinách v práci se není čemu divit."
vztahujících se k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem,
o záměrně způsobenou škodu ani o úmyslné porušení předpisů.
-------
Doufám, že nám tazatel napíše, jak to dopadlo.