O trvání pracovní neschopnosti rozhoduje lékař.
Zaměstnavatel do toho nemá co mluvit, nesmí Vás
ani nutit předčasné ukončit nechopenku.

Nevyčerpanou dovolenou Vám zaměstnavatel proplatí
po skončení zaměstnání.

Podklady pro výplatu nemocenského po skončení
budete zaměstnání předávat bývalému zaměstnavateli.