poradna.net
Délka dovolené Dobrý den, nastoupil jsem do zaměstnání 3.3.2014 (1.3. byla sobota a 2.3. byla neděle). V tento den jsem podepsal pracovní smlouvu.
Mám nárok za měsíc březen, který jsem celý odpracoval, na poměrnou část (1/12)řádné dovolené.
Děkuji za odpověď.
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Nárok na 1/12 dovolené vzniká po odpracování 21 dní. Wikan 11.09.2014 18:42 |
Wikan | |
| Dle Vaší odpovědi a skutečnosti, že březen 2014 měl 21 pracovních dnů, předpokládám,
že nárok na pom… Runner 11.09.2014 18:54 |
Runner | |
| Pokud jste ho odpracoval celý, tak ano. Wikan 11.09.2014 18:56 |
Wikan | |
| Děkuji a jsem s pozdravem Runner 11.09.2014 18:58 |
Runner | |
| Jestli zaměstnání trvá/trvalo od března do září (skončí 30. 9.),
vznikl po odpracování 60 pracovních… poslední ivzez 16.09.2014 23:28 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Nárok na 1/12 dovolené vzniká po odpracování 21 dní.
Dle Vaší odpovědi a skutečnosti, že březen 2014 měl 21 pracovních dnů, předpokládám,
že nárok na poměrnou část 1/12 dovolené za tento měsíc tedy mám.
Je to tak ?
Děkuji za odpověď.
Pokud jste ho odpracoval celý, tak ano.
Děkuji a jsem s pozdravem
Jestli zaměstnání trvá/trvalo od března do září (skončí 30. 9.),
vznikl po odpracování 60 pracovních směn nárok na poměrnou část
roční výměry dovolené ve výši 1/12 za každý celý měsíc (od prvního
do posledního dne) trvání zaměstnání.
Záleží na datu, které máte uvedeno v pracovní smlouvě.
Jestli máte v pracovní smlouvě od 3. března do 30. září,
budete mít nárok na 6/12 roční výměry (nikoliv na 7).
Bude-li zaměstnání trvat až do 31. 12., půjde o 9/12.
–––
Dovolená za odpracované dny se vztahuje k zaměstnání,
v němž zaměstnanec neodpracoval 60 pracovních směn.
Jestli jste tam odpracoval 21 až 41 směn, vznikl nárok na 1/12 dovolené.
Pokud byste odpracoval 42 až 59 směn, vznikl by nárok na 2/12 dovolené.