Takže by mělo stačit zaměstnavateli oznámit, že máte zájem o další zaměstnání a už současná smlouva se bude považovat za smlouvu na dobu neurčitou. Nový podpis tak nebude nutný.Sjedná-li zaměstnavatel se zaměstnancem trvání pracovního poměru na dobu určitou v rozporu s odstavcem 2, a oznámil-li zaměstnanec před uplynutím sjednané doby písemně zaměstnavateli, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat