Tahle dohody stejně jako další podklady a doklady by jsi měl schovávat myslím 5 let.

Ty musíš dodržovat pracovně právní předpisy a předpisy BoZP které jsou dané pro tenhle typ pracovního poměru.

tzn. dodržovat sjednanou pracovní dobu, určené přestávky, pravidelné vyplácení mezd a odvodů státu, na požádání ÚP,respektive v den výplaty zaslat potvrzení o výdělku na pracák.Vše by ti měli říct tom pracáku a sepsat s tebou nějakou smlouvu než k tobě ten člověk nastoupí.

Na pracovišti by měla být pitná voda, tomu člověku poskytnout OPP odpovídající práci kterou bude dělat, monterky snad ani ne.školení jen když budeš chtít aby dělal práci na kterou nemá kvalifikaci(kuchař/jeřábník např.)BoZp je samzřejmostí, minimálně mu dát podepsaný mustr z internetu že jsi ho školil, např v používán těkavých látek a místech pro kuřáky apod.