Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Dohoda o provedení práce - právní povinnosti brigádníka a zaměstnavatele

V tomhle by se měl angažovat člověk kterému nabízíš tu díru vykopat.Berme to do důsledku:

-když on si od tebe nevydupe papír na dohodu o provedení práce je to jeho blbost jestli si něco udělá nebo ho nepraavděpodobně chytnou.

-ty by jsi zase na druhou stranu neměl toho člověka tu práci za peníze bez nějaké té dohody na papíře nebo vůbec dělat nechat.Nevíš co řekne jestli se něco stane.

ty nebo můžete dohodnout přes pracák brigádu-kopání té díry ale jeho výdělek nesmí být víc jak 4250,-.To samé platí pro případ manželky, kterou můžeš vzít na brigádu, ale jestli pobírá nějaké peníze-řikejme dávky tak její měsíční nebo jednorázový výdělek nesmí přesáhnout 4250,-

V podstatě se tu dá mluvit o práci na černo v uváděných případech-jestli nechceš papírovat, nechceš stálé zaměstnance, máš nárazové práce, je to možnost ale je to o domluvě s tim komu tu černotu dohodíš a musíte si domluvit např. tu práci i mimo dny kdy nemají schůzku na praacáku apod.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny