Podstatné je, čeho se ten spor týká.
Překážkou by to být nemělo, pokud byl předchozí pracovní poměr řádně ukončený. Spíš bych se tím ale nechlubil; řekl bych, že mnoho zaměstnavatelů nebude chtít přijmout někoho, kdo se s předchozím zaměstnavatelem soudí. Spíš vezmou někoho, kdo bude držet hubu a krok.