Zajímal by mne právní názor na tohle. Kdybych jim ten test odmítl podstoupit. Za chvíli si mohou vzpomenout, že mne otestují, jestli jsem neměl v neděli k obědu bůček. Napsat si to do kolektivní smlouvy.
Zákaz kouření na pracovišti, proč ne. Tohle je plně v kompetenci zaměstnavatele. Ale testovat na přítomnost nikotinu, což je naprosto legální látka a pod jejím "vlivem" jde normálně pracovat, řídit auto, vésti vlak, obsluhovat stroj a zařízení?