testovani zaměstnancu na nikotin
Dobrý den přeji
Ve firmě v které jsem zaměstnan je od 1.9.2015 zakaz kouření (i e-cigaret)
Firma nakoupila nikotin testry a hodlá po 1.9 namátkově testovat zaměstnance na přítomnost nikotinu ve slinách a pokud u zaměstnance bude toto testování 2x pozitivní tak údajně bude propuštěn (vím že slinné testry jsou pouze orientační a je třeba krevních testů)
A teď by mě dost zajímalo zda na to zaměstnavatel má vůbec právo když je plno jiných produktů s obsahem nikotinu (žvíkačky, náplastí, prášky, bonbóny......)
Přeci test na nikotin nedokazuje že ten a onen kouřil
Děkuji předem za reakce, citace a názory
Nikotin v těle zůstává pěkně dlouho, tak by mě vážně zajímalo, jak by chtěli dokázat, že zaměstnanec kouřil v pracovní době. Celé je to nesmysl.
No údajně testy budou probihat nejdřív 4hodiny od začátku směny takže zřejmě zamýšlí řešení pozitivního testu od určité hodnoty nikotinu ve slině
A co když si někdo dá cigaretu během pauzy na oběd?
No to by zaměstnanec musel po jídle ještě rychle běžet za turniket (areal firmy je velký) takže by si musel zřejmě vybrat jen jedno z toho
Firma má jméno?
ArcelorMittal Ostrava
Tu firmu někteří neloajální zaměstanci nazývají U špinavého Inda a oni přitom chtějí pro zaměstance to nejlepší, ať se jim to líbí nebo ne.
http://www.prvnizpravy.cz/zpravy/regiony/v-arcelor mittal-ostrava-bude-uplny-zakaz-koureni/
Tak ja proti Indum nic nemám ale firma mi podle mě nema co nařizovat že nemam mit v těle nikotin ( to je jako zakat kofein ) . Vždyť nikotin jako latka sama o sobe neni nijak nebezpečná či škodlivá ba naopak pomaha ( lepsi koncetrace atd)a je pouze návyková. Řekl bych že větší negativní účinek ma absence (nervozita, horší koncetrace). Chápu zakaz tabákových výrobků a e-cigaret ale nemůže mi přece zakázat příjem nikotinu z jinych produktů nebo se mýlím?
Je to celé hovadina. Nikotin je zjistitelný v řádu dnů až týdnů od poslední cigarety. Ono jde u dost firem jen o snahu to tam zaměstnancům co nejvíce znepříjemnit, když už se jim musí dávat aspoň nějaké peníze.
No s tim souhlasím ale přecejen je koncetrace nikotinu ve slinach jina pri vykouření cigarety před hodinou a jina při vykouření před 5ti hodinami .
Určitě tam bude nějaký manager přes sliny a kouření, to tady nevyřešíme. Když jsou schopni zakázat i elektronickou cigaretu, která nemusí nikotin obsahovat vůbec, jde opravdu jenom o to lidem pobyt ve firmě co nejvíc znepříjemnit.
No stejně jsme zatím nezjistili zda-li tyto praktiky a zakaz(v podstatě) celkově užívání nikotinu je v pravomoci firmy
To tam nemáte žádné odbory,aby to nějak zjistily nebo vyjednaly?Nebo si zkuste už teď všichni na stůl položit nikotinové žvýkačky,jestli firma zakáže i žvýkání o přestávkách nebo třeba sezení na toaletách. Až to zakáže a přepíše provozní řád,pokračujte dál třeba s těmi náplastmi,bonbony,žvýkacím tabákem.A když postupně zakáží všechno,pošlete na ně třeba Pepu Klímu z TV Prima,ten jim to nedaruje.
už si viděl u nějakého soukromníka, a ještě takového čičmunda odbory?. Po většině je již v pracovní smlouvě takticky zakomponováno, že založení odborů nebo vstup do nich je důvodem k výpovědi! A když to není ve smlouvě, tak ti to velmi důrazně naznačí při nástupu do práce.
Samozřejmě, ale pravda, nebylo to v přizdisráčském česku a nepracovalo se tam za 8500 nebo kolik měsíčně
Odbory by měly chránit zaměstnance. Např. před zbytečným smradem v práci.
Většinou bude intenzivně smrdět a obtěžovat minimálně část nekuřáckcýh kolegů i několik desítek minut po pauze, zvláště, pokud bude kouřit startky.