Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailemVyřešeno Namátkové kontroly tašek při odchodu ze zaměstnání

Jestli na to má právo. Protože takový vyhazov jen těch zaměstnanců, kteří odmítnou něco na co zaměstnavatel nemá právo, by byl celkem snadno soudně nejen zneplatněn a v ČR sice asi málo, západním směrem mnohem tučněji, finančně satisfakován. I vyhazov ze zaměstnaní má svá pravidla a kdo někdy zaměstnával ví, že zase tak snadné zaměstnance vyhodit není (4 napomenutí nebo závažné porušení pracovních předpisů atd.). Účelové zrušení a obnovení pracovní pozice také jen tak neprojde.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny