Takhle mi skončila jedna někdejší podřízená. Oznámila mi, že prostě další den nepřijde a nepřišla. Tak jsme jí poslali doporučený list, kde jsme jí vyzývali k nástupu, případně k doložení nepřítomnosti. Tam se dala nějaká doba na možnost reakce. Nereagovala, tak se jí poslal další papyrus, kterým ji podnik nakopal do pozadí. K tomu zápočťák a pápá.
Mělo by to být tak, že pokud bys potom někde nastoupil, tak se to další zaměstnavatel v řadě nedozví.
Jen ale bacha na to, aby po tobě současný zaměstnavatel nevymáhal škodu vzniklou tvou neomluvenou absencí. No a taky si ověř, jestli tě s tímhle nový zaměstnavatel přijme. Taky si pohlídej data - konec ve starém zaměstnání, nástup v novém a podobně. Na tohle ale odpoví spíš někdo více znalý.