Další věc je ta, že nebudeš mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, což tě na jednu stranu trápit nemusí, ale na druhou stranu, pokud to s novým zaměstnáním neklapne, tak...?

Dobře bych si to rozmyslel, už jen to, že nová pracovní nabídka je, jak jsi sám říkal, k dispozici jen chvilku. Z toho mi vychází dvě věci.

Buď vezmou toho, kdo dřív přijde a pak asi nepůjde o žádnou super práci s nějakou dlouhodobou perspektivou.
Nebo ty lidi rychle střídají.

Když se zamyslíš, tak dobrý zaměstnavatel (pro špatného snad nechceš riskovat paragraf), pokud si tě vybere, tak ty 2 měsíce rád počká, protože dostane zaměstnance, který mu vyhovuje, stojí mu za to a oba nakonec budou spokojeni... Takže já bych si to sakra dobře rozmyslel!