Dobry den pracujem u zamestnavatela na dohodu 3 tyzdne a chcem tuto dohodu ukoncit aj napriek tomu ze zamestnavatel nesuhlasi. Chcem ju ukončit ihned, jednostranne a bez vypovednej lehoty. V dohode nie je napisane ani uvedene akym sposobom sa dohoda ukonci je tam len uvedene ze sa moze skoncit pisomnou dohodou ucastnikov k dohodnutemu dnu alebo jednostranne vypovedou zamestnavatela alebo zamestnanca bez uvedenia dovodu s vypovednou dobou. Vypovedna doba je urcena v dlzke 15 dni. Ja potrebujem ihned nastupit do ineho zamestnania, co sa stane ak tuto 15 dnovu lehotu nedodrzim a do prace uz nepridem? Mimochodom podpisoval som aj protokol o odovzdani a prevzati sluzobneho PC, ale sluzobny PC mam stale v praci na stole, je potrebne aj tam nejako pisomne zrusit tento protokol? Akym postupom zrusim tu spominanu dohodu, staci pisomne odoslat postou ukoncenie? nemozu si uplatnit nejake sankcie ci nieco podobne ak sa nedodrzi vypovedna lehota?