Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem nárok na odstupné při změně zaměstnavatele a změně smlouvy ze strany nového zaměstnavatele

Vždyť to sám píše

Když to nepodepíšeme, tak máme nárok na odstupné od nynějšího zaměstnavatele
Takže předpokládám, že "bývalý" (pořád ještě současný, dokud nepodepíše smlouvu s novým) zaměstnavatel je svolný vyplatit odstupné odejduvším zaměstnanacům, kteří nehodlají přistoupit na podmínky zaměstnavatele nového...

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny