Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem nárok na odstupné při změně zaměstnavatele a změně smlouvy ze strany nového zaměstnavatele

Jinak omlouvám se..nový zaměstnavatel nechce ty klíčové lidi převzít,to by musel převzít i smluvní závazky původního zaměstnavatele... nabízí nám nové pracovní smlouvy..pro nás to znamená z doby neurčito na určito,jiné platové podmínky a pod.. to by znamenalo,že původní zaměstnavatel vyplatí odstupné,nový zaměstnavatel pouze nabídne i když ve stejné hale novovou pracovní smlouvu a začnu dělat pod jakoby jinde a jinou firmou Ne???

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny