Mám dojem, že jste se tu na tuto záležitost jednou ptal.

Podle mne jde v tomto případě o přechod práv a povinností
a měly by zůstat v platnosti původní pracovní smlouvy.

Nový majitel sice může zaměstnancům nabídnout nové pracovní
smlouvy, ale zaměstnanci nejsou povinni na to přistoupit.

—–—
Pokud zaněstnanec v době, za niž bylo vyplaceno odstupné,
nastoupí zpět do zaměstnání, musí vrátit poměrnou část odstupného.

Pokud byste však nastoupil do jiného zaměstnání
(k jihému zaměstnavateli), odstupné byste nevracel.