Funguje to, každá lepší firma má personálního nebo mzdového ředitele, většinou jako u nás to jest člověk s nějakým právním vzděláním tohodle směru.Mě to moc práce nedalo, jen si domluvit si schůzku a říct mu svůj problém.Na jeho příkaz mi toto mzdová účtárna umožnila.

Není to sice moc legální ale ta možnost tu je.Exekutorovi to taky nevadí, to jisté měsíčně něco o de mě má a po pravdě na tenhle "podraz" toho moc nevymyslí.