Odstupné
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na odstupné i v případě, že jsem podala výpověď z pracovního poměru, který by měl končit 31.7.2015, ale zaměstnavatel nečekaně končí 30.6.2015. Předem děkuji za odpověď 
Pokud pro Vás zaměstnavatel nebude mít na červenec práci,
musí Vám vyplatit náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.
Na odstupné byste měla nárok v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele.