Máte smlouvu na 100, pokud jiná (nebo dodatek) není, platí 100. Záleží i na tom, jak přesně/podrobně je to ve smlouvě uvedeno. Pokud budou při výplatě sedět hodiny a koruny budou nižší, nejprve bych se obrátil na zaměstnavatele, a pokud nebude vyřešeno, tak na Úřad práce a později případně soud.