poradna.net
Nemocenska i po vypovedi DOBRÝ DEN,
Prosím o radu . V zaměstnaní jsem dala výpověd ta běží od 1.6.15 do 31.7 15.Od 2.6. jsem v pracovní neschopnosti .Výpověd mi končí k 31.7. nemocenská trvá. Chtěla jsem se zeptat jestli nadále mi bude nemocenskou vyplácet sociálka a jestli lístky na peníze mam nosit zaměstnavateli .A jakou dobu mohu nejdéle marodit děkuji za případnou odpověd.
Upravena velikost písmen. (L-Core)
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Dá-li výpověď zaměstnanec, skončí zaměstnání
uplynutím výpovědní doby bez ohledu na nemoc.
(Zaměstna… nový ivzez 01.08.2015 01:13 |
ivzez | |
| hádat se nebudu, zaměstnancem jste dokud neprojedete výstupní lékařskou prohlídkou.jestli se to měni… nový kamzl 01.08.2015 15:26 |
kamzl | |
| Zaměstnanců jsem měl (mí klienti, co jim dělám mzdy) za 25 let už stovky a ani v jednom případě jsem… nový L-Core 04.08.2015 10:59 |
L-Core | |
| o nějaké výstupní lékařské prohlídce neslyšel.
U nás se to dělá při odchodu do důchodu, asi se pod… poslední čumil_old 06.08.2015 14:40 |
čumil_old | |
| Ano,zaměstnán jsem už 30 let,ale výstupní prohlídka nikdy žádná nebyla. nový pedrosoo 04.08.2015 11:21 |
pedrosoo | |
| Nic se nezměnilo. Výstupní prohlídka není nutná
u řady podniků, provádí se jenom u některých profesí… nový ivzez 06.08.2015 06:12 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Dá-li výpověď zaměstnanec, skončí zaměstnání
uplynutím výpovědní doby bez ohledu na nemoc.
(Zaměstnancem budete do 31. 7. 2015.)
Na nemocenské budete mít nárok až do skončení nemoci nebo
do konce podpůrčí doby – podle toho, co nastane dříve.
Podpůrčí doba činí max. 380 kalendářních dnů, od této doby
se odečítají předešlé neschopenky a doba prvních tří dnů,
kdy jste neměla nárok na nic, i doba, za niž Vám zaměstnavatel
vyplácel náhradu mzdy za nemoc.
Podklady pro nemocenské předávejte bývalému zaměstnavateli.
hádat se nebudu, zaměstnancem jste dokud neprojedete výstupní lékařskou prohlídkou.jestli se to měnilo tak se hádat nebudu.
Zaměstnanců jsem měl (mí klienti, co jim dělám mzdy) za 25 let už stovky a ani v jednom případě jsem o nějaké výstupní lékařské prohlídce neslyšel.
U nás se to dělá při odchodu do důchodu, asi se podnik kryje proti pozdějším obviněním z nemoci z povolání nebo něčeho podobného.
Ano,zaměstnán jsem už 30 let,ale výstupní prohlídka nikdy žádná nebyla.
Nic se nezměnilo. Výstupní prohlídka není nutná
u řady podniků, provádí se jenom u některých profesí.
A pokud vím, nikdy nebyla podmínkou k ukončení zaměstnání.
Ukončení se řídí zákoníkem práce, podle něhož zaměstnání
končí uplynutím výpovědní doby…