Pokud jste o dovolenou požádal sám a nebyla vám nařízena, máte smůlu:

Přerušení dovolené

Zákoník práce uznává tři důvody přerušení dovolené, které se nezapočítávají do dovolené. Jsou to situace, kdy:

- nastoupí zaměstnanec v průběhu čerpání dovolené vojenské cvičení,
- byl uznán dočasně práce neschopným, nebo ošetřuje nemocného člena rodiny,
- nastoupí na mateřskou dovolenou.
Na přerušení dovolené v průběhu výkonu vojenského cvičení, či ošetřování člena rodiny se toto ustanovení vztahuje pouze tehdy, došlo-li k určení čerpání dovolené přímo zaměstnavatelem, tj. bez žádosti o čerpání dovolené samotným zaměstnancem. Požádá-li si o dovolenou sám zaměstnanec a zaměstnavatel jeho žádosti vyhoví, nelze pak zmíněné důvody, které nastanou v rámci čerpání dovolené uznat, jako přerušení dovolené.