u nás to je jak jsem psal - "normální firma" můžu si denně třeba odejít za dcerou o 2 hodiny dřív(podle vzdálenosti do špitálu), i když bych měl dovolenou nařízenou nebo svojí, nebo žádnou dostanu to proplacený nebo mi dovolenou nestrhnou, nesmím je ale ojebávat, navíc jak píše araneus mohl bych se hádat že tohle není nebo je ošetřování člena rodiny. jinak to je asi opravdu o benevolentnosti firem nebo výkladu.