Chápu, že prožíváte těžké období, není to nic příjemného. Ale tak nějak vůbec nerozumím té tézi, že by to měl všechno hradit váš zaměstnavatel. Já osobně bych toto řešil neplaceným volnem, kdy bych se se zaměstnavatelem dohodl a vzal si neplacené volno třeba na celý měsíc, abych s manželkou mohl být a postarat se o ni, a ne se snažit vycucat socialistiský zákoník práce "do mrtě". Protože on to pak může udělat i zaměstnavatel, i pro něj se v něm nachází spoustu zajímavých ustanovení, které se dají využít/zneužít ...