Mě nejde o to,že by vše měl platit zaměstnavatel,ale u nás se striktně dodržuje zákoník na obě strany,přes to vlak nejede...dohodnout se asi dá,ale prostě na co mám nárok to zaplacené dostanu na co nárok ze zákona eventualně kolektivní smlouvy nemám tak je smůla.....proto jsem chtěl vědět jak je to v praxi.Pokud píšete že v dovolené mám smůlu beru to jako uzavřenou věc.O žádné vycucávání socialistického zákoníku mě nejde...i když by se o spoustě věcí co před rokem 1990 fungovala dalo polemizovat,ale to už je na delší a hlavně jinou debatu.Děkuji