Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o radu ohledně mého problému, který se týká pracovního práva. Už pár let pracuji v jedné soukromé firmě s několika tisíci zaměstnanci. Ale pár posledních měsíců mi nadřízený hází klacky pod nohy, poslední kapka bylo přeřazení na hůře placené místo - tak jsem se rozhodl v práci skončit a najít si novou práci.

Zde přichází můj dotaz. Pokud v práci dám výstup (ukončení pracovního poměru) a půjdu na ty dva měsíce výpovědní doby na nemocenskou kde si budu hledat novou práci - může mi zaměstnavatel poručit odpracovat třeba další měsíce jako náhradu za nemocenskou? Nebude to zaměstnavatel řešit jako hrubé porušení kázně, popř. mi napíše špatný posudek?

Předem dděkuji za odpovědi