Ahojte, mám na vás prosbu - môj zamestnávateľ zrušil živnosť a celá firma prešla na s.r.o. Tým pádom nám vystavil nové pracovné zmluvy a výpovede starých pracovných zmlúv. Moja otázka je - touto novou zmluvou získavam opäť výpovednú lehotu 1 mesiac, alebo pokračujem v dlhšej výpovednej lehote - keďže pracujem vo firme cca 3 a 1/2 roka? Je možné aby niekde do novej zmluvy „skryl" - nejaký paragraf ktorý pokračuje v pôvodnej výpovednej lehote? V zmluve bolo uvedené len že sme sa „dohodli" na žiadnej skušobnej dobe.

ďakujem