za odpracované hodiny ano.
Pak už je to o podniku, někteří příplatky typu nočních, za práci přesčas, o výkendech a svátcích proplácí, jiní to řeší formou naturálií(např. bagetama apod.)
Ve většině případů na tohle brigádník nárok nemá.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat